मिलीटरी लीडरशिप से लेकर एमेज़ॉन में उत्कृष्ट मैनेजमेंट तक के अमनदीप चौहान के सफर के बारे में जानिए

देहरादून। जहाँ पूरे देश में स्वतंत्रता दिवस का जश्न मनाया जा रहा है, वहीं एमेज़ॉन इंडिया पूर्व सैनिकों को उनके योगदान और मिलिटरी सेवा के दौरान प्राप्त किए कए अपने कौशल और नेतृत्व के लिए सम्मानित कर रहा है। उनके इस कौशल का कॉर्पाेरेट दुनिया में काफी आदर किया जाता है, जिसमें कई पूर्व सैनिक सैन्य सेवा के रिटायर होने के बाद अपना योगदान देते हैं। अमनदीप चौहान भी एक पूर्व सैनिक हैं, जिन्होंने एमेज़ॉन इंडिया के साथ सफलतापूर्वक कॉर्पाेरेट दुनिया में प्रवेश किया।
अमनदीप का सफर 1994 में भारतीय सेना की सर्वाेच्च सैन्य कमानों में से एक में हुआ। सेना में जाने की प्रेरणा उन्हें फौजी और परमवीर चक्र जैसे टीवी धारावाहिक देखकर मिली थी। इसके बाद वे इलेक्ट्रॉनिक्स एवं मैकेनिकल इंजीनियरिंग कोर में कमीशंड ऑफिसर के रूप में सेना में शामिल हो गए। कर्तव्य और गौरव की भावना से प्रेरित होकर अमनदीप ने सेना में अपने करियर के दौरान कई चुनौतीपूर्ण दायित्वों को संभाला। उन्होंने कमांडो के रूप में काम किया, मिसाइल मेंटेनेंस सुविधा की कमान संभाली, सेना के संचालन लॉजिस्टिक्स एवं रणनीतिक गतिविधि योजनाओं में सहयोग किया, और साथ ही संयुक्त राष्ट्र के लिए सीरिया और इज़रायल में कम्युनिकेशन इन्फ्रास्ट्रक्चर प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व किया। इन अनुभवों ने एक सशक्त एवं अनुकूलित नेतृत्वकर्ता के रूप में उनके कौशल का विकास किया और अपनी सेवा के लिए उन्होंने अनेक सराहनाएँ एवं पुरस्कार प्राप्त किए।
अनुकूलनशीलता और दृढ़ता की अपनी लगन के साथ अमनदीप 2021 में सीनियर मैनेजर- रिस्क एवं कंप्लायंस के रूप में एमेज़ॉन से जुड़े। सेना से कॉर्पाेरेट जीवन में प्रवेश करने के अपने इस सफर के बारे में अमनदीप ने कहा, पूर्व सैनिकों के लिए एमेज़ॉन के समर्पित कार्यक्रम ने मुझे एक प्रभावशाली कॉर्पाेरेट दायित्व संभालने में मुख्य भूमिका निभाई।
अपनी मौजूदा भूमिका में अमनदीप पूरी दुनिया में एमेज़ॉन के कर्मचारियों के लिए समय और उपस्थिति के समाधानों का रिस्क एवं कंप्लायंस देखते हैं। वे अपने काम के प्रति गंभीर, चुस्त और अनुकूलित रहते हैं, जो ग्राहकों एवं कर्मचारियों के अनुभव में सुधार लाने में एमेज़ॉन इंडिया की सफलता के मूल तत्व हैं।
वे एमेज़ॉन के नेतृत्व के सिद्धांतों ‘स्ट्राईव टू बी अर्थ्स बेस्ट एम्प्लॉयर’ के अनुरूप हैं। उन्होंने कहा, ष्मिलिटरी की भाषा में एक मशीन उतनी ही कारगर होती है, जितना उसे संभालने वाला व्यक्ति और यही प्रतिभा के मामले में भी होता है। भर्ती करना, प्रबंधन करना और प्रतिभा का विकास करना एमेज़ॉन की सफलता के लिए बहुत आवश्यक है। मेरी वर्तमान भूमिका में मैं इसी सिद्धांत का पालन करता हूँ, क्योंकि मेरा काम एमेज़ॉन द्वारा अपने कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले अनुभव को सीधे प्रभावित करता है।
प्रतिभा के प्रबंधन पर यह जोर सेना में अमनदीप द्वारा प्राप्त किए गए अनुभव के अनुरूप है, जिसमें प्रभावी नेतृत्व और टीम का विकास बहुत आवश्यक होते हैं।
एमेज़ॉन में अमनदीप की नियुक्ति कंपनी द्वारा 2024 तक विश्व में 100,000 सैनिकों और उनके जीवन साथियों की भर्ती करने के 2021 संकल्प का हिस्सा है। कंपनी अपना यह संकल्प पूरा कर चुकी है और पूरे विश्व में पूर्व सैनिकों और उनके जीवन साथियों की भर्ती कर चुकी है।
2019 में लॉन्च किया गया एमेज़ॉन का मिलिटरी प्रोग्राम सैनिकों और उनके परिवारों के लिए नए अवसर उत्पन्न कर रहा है। इसके लिए एमेज़ॉन ने डायरेक्टर जनरल ऑफ रिसैटेलमेंट (डीजीआर), इंडियन नैवल प्लेसमेंट एजेंसी (आईएनपीए), इंडियन एयरफोर्स प्लेसमेंट एजेंसी (आईएएफपीए), आर्मी वैलफेयर प्लेसमेंट ऑर्गेनाईज़ेशन (एडब्लूपीओ) और इंडियन कॉस्ट गार्ड के साथ गठबंधन किया है, ताकि पूर्व सैनिक एमेज़ॉन में विभिन्न भूमिकाओं में काम कर सकें। इससे कार्यबल में विविधता, समानता और समावेशन की प्रतिबद्धता प्रदर्शित होती है।